9 月 1 日，南非国家能源协会秘书长 Dave Wright 在国家页岩气大会上表示：南非页岩气工业的发展缺少专业技能人才。Wright 进一步表示：由于南非的页岩气产业较小并且发展有限，所以该行业过去对专业技术人才的需求并不大，如果要制定一个科学发展的行动计划，就需要解决短期、中期和长期的技能人才短缺问题。

根据南非科学院最新的报告显示：南非将从技术上持续支持页岩气工业的发展。这迫切需要推进有关政府部门与工业的合作，协调南非所有的技能人计划还应该才优先计划，制定单一、协调的页岩气工业发展规划。报告还指出，这应当包括：(1)对认证机构的设计人员、技术人员、科学家和工程师提供适当的教育与培训；(2)提供和世界领先的专业、学术机构开展交流、对话和合作的战略，促进知识的传播，基于强大的科学和工程方法论建立工作协议。

Wright 认为：在短期，国家只能依靠技能人才的输入—有必要对页岩气开发公司的了解，尽快将其技能和知识传授给当地人；在中期，需要缩短技能差距—通过高等教育和培训为政府基础设施项目制定技能开发计划，以缩短巨大的技能差距；从长远来看，需要使学校的数学和科学学习达到标准。这些都需要对国家进行整体规划，确定全面发展的机会并有计划开展工作，而不是仅仅关注个别事件。

南非科学院的报告进一步强调应对南非页岩气研究状况进行审查，以提供加强当地研究能力的基准线，范围应该包括页岩气工业的所有领域，如地球物理、社会经济、工程等。因此，要采取行动，加强当地研究能力，建立与页岩气工业相关的学术团体和卓越中心，支持页岩气工业的发展。